Korzyści

System Zarządzania Forte automatyzuje wiele typowych czynności biznesowych, jest najbardziej przyjazny użytkownikowi w segmencie średnich i dużych firm, pozwala na szybkie wdrożenie się do pracy z systemem. Łatwo go dopasować do indywidualnych potrzeb czy specyficznych procesów zachodzących w firmie. Jest w pełni otwarty na rozwiązania zewnętrzne oraz zintegrowany ze środowiskiem pracy (MS Office, Outlook, Lotus i in.)

Zapewnia wysoki poziom bez¬pieczeństwa danych przedsiębiorstwa a dzięki wykorzystaniu platformy Microsoft SQL Server jest systemem skalowalnym, dzięki czemu łatwo go dostosować do indywidu-alnych potrzeb przedsiębiorstwa, bezpieczny sposób rozwijać wraz z rosnącymi potrzebami firmy, integrować z innymi systemami jak też tworzyć nowe raporty i zestawienia pod specyficzne potrzeby firmy.
Nowoczesne technologie informatyczne wykorzystane przy tworzeniu rozwiązania i jego elementów zapewniają ich wysoką jakość, wydajność oraz bezpieczeństwo.

Wybierz korzyści Forte dla siebie

 Zarząd:

• wsparcie procesu podejmowania decyzji strategicznych
• bezpieczeństwo prawno-podatkowe firmy
• wiarygodna i aktualna informacja o majątku i przebiegu procesów biznesowych w przedsiębiorstwie
• efektywne zarządzanie finansami
• optymalizacja kosztów działalności operacyjnej,
• wzrost wydajności pracy działów biznesowych przedsiębiorstwa: finansowych, personalnych, handlowych, administracji, IT
• wzrost świadomości celów biznesowych wśród pracowników i efektywne zarzą¬dzanie wiedzą przedsiębiorstwa.

Manager / kadra zarządzająca:

• efektywne zarządzanie przydzielonym obszarem odpowiedzialności i skuteczne narzędzia kontroli
• wysoki poziom bezpieczeństwa operacji, dostępu do danych
• wsparcie w podejmowaniu decyzji
• wiarygodna, szybko dostępna i aktualna infor¬macja o zarządzanym obszarze, wykorzystaniu zasobów, stopniu realizacji procesów biznesowych
• jedno wiarygodne źródło wiedzy o dokumentach i szybki dostęp do dokumentów
• elastyczne zarządzanie polityką sprzeda¬ży oraz skuteczny nadzór nad zespołem handlowym w oparciu o predefiniowane raporty i zestawienia,
• kompleksowa informację i skuteczna kon¬trola rozliczeń z kontrahentami,
• przejrzysta, bieżąca kontrola kosztów pracy

Ekspert / specjalista:

• automatyzacja wielu typowych działań i procesów biznesowych
• wiarygodna i dostępna na bieżąco informacja o realizacji zadań, kontrahentach, statusie operacji
• przejrzystość procesów i operacji
• intuicyjna obsługa, przyjazność i ergonomia
• łatwe wyszukiwanie potrzebnych danych w systemie
• praca z dokumentami elektronicznymi

Struktury IT:

• wysoki poziom bezpieczeństwa
• zcentralizowane zarządzanie systemem
• elastyczny system praw dostępu
• kontrola statusów użytkowników
• niskie koszty utrzymania systemu
• wsparcie w zakresie ewidencji i zarządzania majątkiem IT
• usprawnienie pracy działów IT (Help Desk IT)
• obniżenie ryzyka dużych awarii w obszarze IT

Struktury finansowe:

• kompleksowe wsparcie obszaru finansowego i analitycznego
• kontrola rentowności transakcji
• zarządzanie płynnością finansową, bieżąca kontrola płynności finansowej firmy
• automatyzacja standardowych czynności
• obrót krajowy w walucie
• obniżenie kosztów związanych z fakturowaniem i archiwizacją dokumentów
• usprawnione zarządzanie i kontrola obiegu faktur w firmie

Struktury HR:

• narzędzia realizacji strategii zarządzania zasobami ludzkimi
• przejrzysta, bieżąca kontrola kosztów pracy,
• rzetelność, wiarygodność i bezpieczeń¬stwo danych kadrowo-płacowych
• uproszczony proces kadrowy m.in.: elastyczne zarządzanie listami płac, wiele zdefiniowanych w systemie podstawowych elementów kadrowo-płacowych
• szybkie naliczanie danych płacowych
• ułatwiona korespondencja z pracownikiem
• analiza danych płacowych w oparciu o wymiary analityczne
• współpraca z popularnymi na rynku rejestratorami czasu pracy np.: Unicard, AKCES CARD, HSK, Insoft i in.
• automatyczna obsługa i kontrola wysokości potrąceń od wynagrodzeń
• możliwość korygowania danych płacowych w zamkniętych okresach nawet po złożeniu deklaracji do ZUS
• efektywne wsparcie firm o dużym zatrudnieniu lub o złożonej strukturze organizacyjnej

Struktury administracji:

• wsparcie w ewidencji i kontroli środków trwałych i wyposażenia
• uproszczenie i usprawnienie obsługi zamówień wewnątrzfirmowych
• optymalizacja kosztów zamówień wewnętrznych
• usprawnienie pracy działu administracji
• kontrola wydatków na pojazdy firmowe
• elastyczne zarządzanie kosztami rozmów telefonicznych i rozliczanie billingów pracowników